Las personas con un año trabajando legalmente en Canadá pueden solicitar la residencia permanente

Por Vilma Filici
vilma@filici.com

TORONTO. En las últimas dos columnas hemos hablado sobre los cambios anunciados recientemente por el Ministro de Ciudadanía e Inmigración de Canadá, Jason Kenney, en dos programas migratorios: el Programa de Trabajadores Calificados, y el nuevo Programa para Trabajadores de Mano de Obra Especializada y Técnicos. En la columna de hoy vamos a hablar sobre las modificaciones al programa de Categoría de Experiencia Canadiense (Canadian Experience Class).

Para comenzar, hay que recordar que el Canadian Experience Class consta de dos áreas: una es para los estudiantes internacionales y la otra es para los trabajadores calificados. Hoy vamos hablar solamente sobre lo que respecta a los trabajadores calificados, que abarca ocupaciones que están en el Diccionario del Código Ocupacional Nacional (conocido como NOC) que están bajo las categorías “0A” o “B”.

En el pasado, para que una persona pudiera calificar bajo este programa, tenía que haber trabajado legalmente en el país con un permiso de trabajo durante un periodo de dos años en una de estas ocupaciones, y sólo después de este tiempo la persona podía solicitar la residencia permanente.

Ahora, el cambio más importante que anunció el Ministro Kenney es que estos trabajadores ya solamente requieren trabajar en una compañía canadiense durante un año, en los últimos tres años, para poder hacer la solicitud para la residencia permanente.

Adicionalmente tienen que pasar un examen de inglés o francés y deben obtener una mínima calificación en cualquiera de estas dos lenguas para poder ser elegibles para este programa.

Pero lo importante de este anuncio, aparte de que se reduce el tiempo de dos años a un año para poder hacer el trámite, es que hay toda una sección de ley que les permite a ciertos trabajadores venir a Canadá y trabajar sin un permiso de trabajo durante un año. Esto es posible bajo la sección que se conoce como “Sección 186”, porque es la sección 186 de los Reglamentos de Inmigración, la cual incluye a atletas que vienen a trabajar, que vienen a jugar, o a entrenarse o a entrenar a otras personas, o que también vienen como compañía para entrenar personas a Canadá o a entrenarse para trabajar en otros lugares.

De igual forma también incluye, entre otros, a los trabadores religiosos, es decir aquellas personas que vienen a hacer trabajo espiritual al país. Estas personas vienen con un permiso de visitante que les autoriza a trabajar aunque no tienen un permiso de trabajo.

En el pasado, a este tipo de personas no las podíamos procesar bajo el Canadian Experience Class porque se requerían dos años de trabajo en el país, pero ahora está dictaminado en la ley que sí se puede hacer, es decir, que las personas que tengan un año de trabajo en estas áreas pueden solicitar la residencia permanente en Canadá.

Para utilizar este programa para inmigrar al país también existe otra vía, que son programas especiales que existen para los jóvenes estudiantes internacionales, tales como el Programa de Estudiantes Trabajando en el Extranjero (Student Work Abroad Program), Vacaciones de Trabajo (Working Holidays), y otros más.

Canadá tiene tratados de este tipo con más de doscientos países, y si hay un tratado firmado entre Canadá y ese país, jóvenes mayores de 18 años y hasta 30 años de edad (dependiendo del país), pueden venir al país y se les otorga un permiso de trabajo abierto para trabajar durante un año en Canadá.
Eso significa que ahora, con la modificación al reglamento para esta clase, se va a permitir que esos jóvenes estudiantes que vienen a trabajar a Canadá con un permiso de trabajo abierto, puedan también hacer el trámite para obtener la residencia permanente bajo el Canadian Experience Class.

Obviamente en estos casos, dado que vienen con un permiso de trabajo abierto, los jóvenes que aprovechen este programa tienen que asegurarse de que al llegar a Canadá encuentren un empleo que caiga bajo los códigos 0A o B para después poder clasificar para solicitar la residencia permanente en el país.

Definitivamente esta es una vía excelente para venir a Canadá, y una invaluable opción para aquellos jóvenes que han quedado fuera de la solicitud de residencia permanente hecha por sus padres por haber cumplido los 22 años de edad y/o haber terminado los estudios, lo que los convierte en independientes. Ahora pueden sacar ese permiso de trabajo y venir a Canadá, reunificarse con su familia, y después de un año trabajando en el país solicitar la residencia permanente.

Un dato importante a tener en cuenta es que estos permisos no son dados directamente por los Consulados canadiense alrededor del mundo ni por el Departamento de Inmigración de Canadá, sino que hay agencias especiales que se encargan de seleccionar a los estudiantes y después ellos envían la solicitud al consulado canadiense respectiva que se encarga de darles la autorización para venir y trabajar en el país.

En este sentido, las personas interesadas deben hacer la investigación correspondiente acerca de estos programas y hacer la solicitud a la agencia respectiva. Y hay que tener en cuenta que hay un cupo limitado anual para cada país. Argentina, por ejemplo, tiene 50 cupos, y cada país tiene el propio, por lo que se debe estar listo cada año para que apenas se abra la recepción de solicitudes para cada país se envíe esta y se tengan mayores posibilidades de ser aceptados en el programa.

Es importante hacer notar que este es un programa que no es muy conocido, pero que en realidad en estos momentos es muy efectivo para poder inmigrar a Canadá.

En el pasado, los jóvenes que llegaban a Canadá con un permiso de trabajo de este tipo debían después buscar una extensión del permiso de trabajo por medio de un Labour Market Opinion a fin de completar los dos años que se requerían de trabajo en el país para luego solicitar la residencia permanente.

Ahora, si se quiere permanecer en el país se va a tener que sacar siempre el Labour Market Opinion del Departamento de Recursos Humanos para poder obtener la extensión de este permiso de trabajo (porque esos permisos de trabajo no se puede extender dentro del país) ya que son por un año y punto, pero si la persona trabajo el año completo también puede regresar al país de origen y hacer el trámite dado que ya cumplió con el requisito de los doce meses.

En resumen, esta modificación al Canadian Experience Class es muy positiva ya que no solamente baja el requisito de tiempo para las personas que vienen a trabajar a Canadá, sino que también le facilita a otros dos grupos de persona que llegaron a Canadá con visas de turistas de poder obtener la experiencia canadiense necesaria para poder solicitar y obtener su residencia permanente en el país.