POR OSCAR VIGIL / TORONTO /
Los trabajadores de la educación de Ontario, como son los educadores de la primera infancia, los conserjes y el personal de administración escolar, votaron en un 96,5 por ciento a favor de la huelga, anunció esta semana el Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE).
Esto significa que las escuelas están a las puertas de una huelga ya sea antes de que termine el año o al principio del 2023. Antes de que pueda ocurrir una huelga, el sindicato tendría que pedirle al conciliador que emita un informe de “no junta”, lo que significa que no se puede llegar a un acuerdo. Una vez que se emita ese informe, el sindicato estaría en una posición de huelga legal 17 días después, y también debe dar un aviso de cinco días de cualquier acción laboral.
Laura Walton, presidenta del Consejo de Sindicatos de la Junta Escolar de Ontario de CUPE, dice que el equipo de negociación ahora puede volver a la mesa con una indicación clara del nivel de apoyo que los miembros tienen para las propuestas de CUPE.
“(El mensaje es que) los recortes en la educación no son aceptables, que se necesita urgentemente más personal educativo de primera línea para que los estudiantes tengan éxito y es hora de un aumento salarial significativo para nosotros, los trabajadores de la educación peor pagados que ganan un promedio de $39,000 al año”, dijo.
“Nadie quiere ir a la huelga, especialmente los trabajadores de la educación peor pagados en Ontario, pero los trabajadores de la educación han dicho muy claramente, si este gobierno no cede, estamos dispuestos a hacer huelga por un contrato que sea bueno para los estudiantes, las familias y los trabajadores”, agregó.
El ministro de Educación, Stephen Lecce, dijo por su parte que los resultados no son sorprendentes dada la historia de los sindicatos de educación de votar a favor de las huelgas, pero que, sin embargo, está “decepcionado”.