El gobierno está a punto de crear trabajadores de segunda clase en Canadá

Por Vilma Filici
vilma@filici.com

Toronto. Estoy escribiendo esta columna el 1 de mayo, día que en Europa y en América Latina se festeja el Día del Trabajador, y que es un día muy importante para los trabajadores de todo el mundo, incluidos los trabajadores en Canadá y en Estados Unidos a pesar de que en estos dos países el Día del Trabajador no se celebra el primero de Mayo.

Es entonces una ocasión especial para reflexionar sobre la situación en que se encuentran todos los trabajadores, ya sea inmigrantes permanentes o trabajadores temporales, sobre todo aquí en Canadá.
Es importante porque en los últimos meses hemos visto una cantidad enorme de anuncios hechos por parte del Ministro de Inmigración, Jason Kenney, así como también una serie de cambios que definitivamente van a tener repercusiones serias en todo lo que son los trámites para poder ingresar a Canadá.

No obstante, el anuncio hecho esta semana por la Ministra de Recursos Humanos y Desarrollo de Capacidades de Canadá, Diane Finley, en realidad nos ha tomado por sorpresa, porque de alguna manera lo que dijo es una contradicción absoluta a todo lo que ha venido sucediendo en términos de la traída de trabajadores temporales a Canadá para poder llenar las vacantes que hay en distintas industrias del país.

La sorpresa fue porque en el momento en que la Ministra Finley estuvo haciendo el anuncio acerca de establecer un programa mas eficiente y que responda a las necesidades de las empresas canadienses para poder llenar las vacantes que existen en diversas industrias con trabajadores temporales, dijo que iba a permitirle a los empleadores que se les pagara a los trabajadores temporales un 15 por ciento menos de lo que se le paga a un ciudadano canadiense o a un residente permanente en Canadá.

Este anuncio, si bien no aparece en el discurso oficial de la ministra dado a conocer por el Ministerio que preside, fue captado en la conferencia de prensa que brindó en dicha actividad y fue reportado por destinos medios de comunicación canadienses.

Dicho anuncio tiene repercusiones muy serias no solamente en lo que respecto a la explotación de los trabajadores temporales, sino que también tiene repercusiones muy serias con respecto a la reacción que van a tener o que pueden llegar a tener los trabajadores canadiense, quienes probablemente se van a ver desplazados si a los empleadores se les permite pagar menos a los trabajadores temporales, y si hay una ley que los protege para hacerlo.

Porque obviamente los empleadores van a preferir dar los trabajos a trabajadores temporales en vez de a los residentes permanentes y ciudadanos canadienses, ya que esto les va a reducir sustancialmente los costos.

Pero esta situación va totalmente en contra de todas las políticas inmigratorias canadienses, las cuales siempre han establecido que solamente se puede traer trabajadores temporales cuando haya vacantes que no se puedan llenar con ciudadanos canadienses o con residentes permanentes.

También, los reglamentos de la ley de inmigración dicen claramente que al trabajador temporal se le tiene que pagar exactamente lo mismo que se le paga a un ciudadano canadiense o a un residente permanente desarrollando el mismo trabajo. De hecho, hace aproximadamente dos años se aprobó una ley para la protección de los trabajadores temporales, en la cual se estableció que si el Departamento de Recursos Humanos de Canadá descubre que un empleador no le ha estado pagando al trabajador temporal lo que supuestamente establece el contrato con el que lo trajo al país, a ese empleador le negarán la posibilidad de traer mas trabajadores temporales extranjeros durante un periodo de dos años, para penalizarlo por no haber cumplido con el contrato pactado.

En este sentido, este anuncio de la Ministra Diane Finley va totalmente en contra de la historia migratoria canadiense, en contra de la historia en términos de la traída de trabajadores temporales a Canadá, va en contra de las propias leyes del gobierno canadiense, y lo que es mas lamentable, es que en la población canadiense puede ocasionar una seria reacción no solamente en contra los trabajadores temporales sino que también en contra de los inmigrantes en general.

Las reacciones antinmigrantes se podría decir que son “normales” cuando en un determinado país hay una recesión, cuando los porcentajes de desempleo están en niveles sumamente altos. En contextos como esos se podría decir que es común que los nativos del país le vuelquen toda la culpa de la problemática a los inmigrantes y a los trabajadores temporales, como es el caso de algunos países de Europa, donde hay manifestaciones en contra de los inmigrantes, hay abuso verbal y físico en contra de los inmigrantes, a quienes la población nativa los culpa de los problema económicos del país.

Es por ello que es muy lamentable que el gobierno canadiense no haya analizado a profundidad a dónde es que en realidad estamos yendo con todos estos cambios y todos estos anuncios, así como también sobre la forma en que estos anuncios y cambios migratorios van a afectar no solamente a la comunidad inmigrante sino que también la forma como puede reaccionar la comunidad canadiense y de residentes permanentes establecidos en el país.

Con las declaraciones brindadas por la Ministra Finley esta semana, definitivamente este 1 de mayo del 2012 no es un buen día para celebrar el Día de los Trabajadores en Canadá.