“Alrededor del 5.6% de nuestro personal tiene raíces Latinoamericanas”, dice vocero Juegos Panamericanos

OSCAR VIGIL / TORONTO /
Entrevista con el Director de Comunicaciones y Vocero de Prensa del Comité Organizador de los Juegos Panamericanos Toronto 2015, Teddy Katz

PREGUNTA: Algunas organizaciones que representan a la comunidad latina se sienten excluidas de la organización de los Juegos Panamericanos ¿Cuál es su posición?
RESPUESTA: No, para nada, de hecho hemos tomado un enfoque muy integrado para la inclusión de todas las comunidades y las diversas comunidades de Toronto, que muestre la diversidad que hace de esta región tan especial y tan única. Queremos asegurarnos de que la oportunidad es para todas las diversas comunidades que conforman el área metropolitana de Toronto.

P: ¿Qué han hecho específicamente con la comunidad hispana?
R: Hemos hecho todo lo posible para involucrar a todas las comunidades, pero sobre todo a la comunidad latinoamericana en los juegos, y tenemos muchos ejemplos de que nos hemos encontrado decenas si no cientos de veces con diferentes líderes de la comunidad, con cónsules, hemos hablado acerca de las oportunidades para hacer negocios, hemos hablado de las oportunidades de trabajo, tenemos gente enviando información cuando hay posiciones, cuales posiciones hay disponibles en términos de puestos de trabajo y oportunidades de negocios.

P: Los líderes latinoamericanas dicen que no hay representación en ningún nivel de la organización
R: Eso no es cierto. Alrededor del 5.6% de nuestro personal tiene raíces y tiene antecedentes en América Latina, ellos tienen profundas conexiones con los países de América Latina y algunos de los países que van a estar llegando y participar en nuestros juegos, incluyendo México, Brasil, Argentina, Chile, Ecuador, Venezuela, República Dominicana, entre otros. Así es que no estoy muy de acuerdo, en absoluto, con lo que están diciendo.

P: Ellos apuntan específicamente a que en el nivel de toma de decisiones no hay gente de origen latinoamericano
R: ¿A qué se refiere? ¿A qué se están refiriendo exactamente?

R: Por ejemplo a la Junta Directiva y en los niveles de gerencia
R: La Junta Directiva específicamente es una junta que es nombrada por nuestros socios, nuestros socios deciden básicamente, por parte del gobierno de Canadá, de la provincia de Ontario, de la ciudad de Toronto, del Comité Olímpico canadiense, del Comité Paralímpico Canadiense,  ellos deciden quienes son los representantes basados en su experiencia y conocimientos en lo que respecta a deportes, negocios y planificación de eventos de esta magnitud.

P: Pero, ¿hay gente latina allí?
R: No puedo responder a eso, pero son nombrados, como digo, por la gente, por nuestros socios que deciden quién va a estar en esas posiciones.

P: ¿Y qué pasa con los niveles de gerencia? ¿Hay latinoamericanos en esas posiciones?
R: En términos de nuestro equipo de liderazgo senior tenemos grupos de minorías visibles, y entre ellos se incluye el CEO Saäd Rafi, la mitad de nuestros miembros del SLT son mujeres. Yo no sé si usted conoce organizaciones multideportivas o eventos multideportivos; ellos a menudo no tienen una gran cantidad de representantes mujeres, pero nosotros nos damos cuenta de que estamos haciendo nuestro mayor esfuerzo para representar las diferentes comunidades y la diversidad de Toronto, y que estamos tratando de insertar esta filosofía y la filosofía de la diversidad y los valores de la diversidad a través de toda la organización.

P: Pero ¿podría decirme cuántas personas latinoamericanas hay?
R: ¿Perdón?

P: ¿Cuántos latinoamericanos están en esas posiciones de gerencia?
R: ¿Cuántos están en la posición de administración, es decir, entre SLT?

P: Sí. En las muchas posiciones de gerencia que tiene el Comité, ¿hay Latinoamericanos?
R: No lo creo.

P: Eso es lo que están diciendo, que en los niveles donde se toman las decisiones no hay personas latinoamericanas y que se sienten excluidos
R: Yo tengo problema con eso, realmente discrepo con eso. Como ya he dicho, hay personas en toda esta organización con raíces profundas y con conexiones con América Latina que están teniendo un impacto importante en términos de la toma de decisiones en esta organización. Así que realmente discrepo con eso.

P: Ustedes tienen un Subcomité Latinoamericano, pero entiendo que dos de esas personas renunciaron y uno más posiblemente va a renunciar en estos días ¿qué piensa de eso? ¿Por qué está pasando esto?
R: Por lo que yo sé, una dejó el comité porque va a competir políticamente, y creo que otra renunció, por lo que yo sé.

P: Entiendo que la segunda persona renunció porque estaba en desacuerdo con la representación de la comunidad hispana en el comité organizador ¿está usted enterado de eso?
R: Te puedo decir, y voy a repetir, todo el mundo tiene derecho a su opinión, pero hemos tomado un enfoque integrado de la diversidad de esta organización en todos los niveles y la inclusión en todos los niveles. Hemos hecho de la diversidad un pilar muy fundamental de nuestra organización, y cuando hablo de diversidad estoy hablando de representación de la diversidad de todas las comunidades que conforman el área metropolitana de Toronto. Y sentimos que estamos haciendo un muy buen trabajo en ese frente. Mira, siempre hay algo más que se puede hacer y lo estamos haciendo lo mejor posible, y vamos a seguir haciendo lo mejor en el año que viene por delante.

P: Con respecto a este comité, ¿qué va a pasar?
R: Yo creo que gente va a ser nombrada allí para reemplazar a los que se han marchado.

P: ¿Existe un proceso especial para encontrar estas personas? Porque otra crítica es que las personas que están en este sub comité no están representando a la comunidad hispana. ¿Cuál es el proceso?
R: Creo que el grupo del que está hablando, el subcomité, va a ayudar en la determinación de cómo se reemplazarán a estas personas.

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Saäd Rafi, Director Ejecutivo del Comité Organizador de los Juegos Panamericanos, cuarto de izquierda a derecha.

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Dirigentes de organizaciones comunitarias hispanas